|
מתוך קטגורייה:
נכות מעבודה |
קטגורייה ראשית:
פגיעה בעבודה
|
מאמר ראשי בעניין נכות מעבודה
הוועדה הרפואית לנפגעי עבודה, הינה התחנה השנייה לאחר ההכרה באירוע הפגיעה בעבודה. חשיבותה ומשמעויותיה בראי הנפגע, בעלת השלכות מרחיקות לכת ולכל תקופת חיי הנפגע. לאור הכלים הנרחבים שניתנו בידי הוועדה, עולה חשיבות ההכרה בהם וכיצד למצות מהן את זכויותיכם.
עודכן לאחרונה ב: יום שלישי 13 דצמבר 2011ביטון יוסי, עו''ד
קביעת דרגת הנכות, ככל שעניינה בקשר לנפגעי עבודה שונה באופן מיטיב, מקביעת הנכות אשר בענף הנכות הכללית וזאת בעיקר מן הטעם הסוציאלי הבא להגן על אלו שבחרו לצאת למעגל העבודה ונפגעו בעטייה.
קיימים מספר פרמטרים השונים בין ענף הנכות הכללית לבין ענף נפגעי עבודה ותמצית עיקרן כמפורט להלן:
שוני בקביעת דרגת הנכות - בתוך ענף הנכות הכללית, נקבעת דרגת הנכות בעיקר על מבחני ליקויים רפואיים שבתוך תקנות הביטוח הלאומי. וכך הוא הדבר באשר לדרגת הנכות הרפואית שבתוך ענף נפגעי עבודה.
אולם ככל שכך, ההבדל הראשון שבין הנכות הכללית ובין נפגעי עבודה, הינו בתוך העובדה, כי לא כל הליקויים אשר יימצאו אצל התובע לנכות כללי ייחשבו אצלו לצורך קביעת דרגת נכותו. שכן, במבחני הליקויים שבנכות כללית, ישנם ליקויים 'מנופים' - ליקויים אשר לא יבואו בחשבון לצורך קביעת דרגת הנכות הכללית.
לא כך הוא הדבר בענף נפגעי עבודה - כל ליקוי שיימצא אצל הנפגע יבוא בחשבון לצורך קביעת דרגת נכותו מעבודה.
דרגת נכות שלא עפ"י מבחנים רפואיים - שוני עיקרי נוסף המצוי בענף נפגעי עבודה באשר לקביעת דרגת נכותו של הנפגע מעבודה, הוא ביכולת הוועדה הרפואית להגדיל את דרגת נכותו של הנפגע, שלא על דרך המבחנים הרפואיים.
כך הוא הדבר כאשר מוצאת הוועדה הרפואית לדוגמה כי לנפגע מתקיימים ליקויים רפואיים בשיעור של 20%, רשאית היא להגדיל את דרגת נכותו הרפואית ב- 50% נוספים, עקב השפעת נכותו הרפואית על יכולתו לחזור לעבודתו באופן מלא או באם הביאה נכותו לירידה בהכנסתו ולא לזמן מוגבל.
רף הזכאות לגמולים - בענף הנכות הכללית, הרף המזכה לקבלת גמולים יהא בעת ונקבע לתובע נכות בשיעור של 60% (או 40% כאשר מתקיים ליקוי אחד בשיעור 25%) כמו כן יידרש התובע לנכות כללית להראות ירידה ביכולת ההשתכרות של 50% לפחות. לא כך הוא הדבר אצל נפגעי עבודה - רף הזכאות לגמולים הינו מעת ונקבעה לנפגע נכות בשיעור של 9% לפחות לצורך קבלת מענק נכות מעבודה או 20% לפחות לצורך קבלת קצבתה חודשית מנכות בעבודה.
כך בהתאמה הדבר באשר לשיקום מקצועי, אשר בנכות כללית מחייב נכות רפואית של 20% ואילו אצל נפגעי עבודה 10% יספקו.
היוון גמלה - מרכיב משמעותי שאין לו כל מקביל בכל ענפי הביטוח הלאומי הוא, היכולת הקיימת אצל נפגע עבודה המקבל קצבת נכות מעבודה חודשית, להוון את גמלתו לכדי מענק חד פעמי - בין אם באופן מלא ובין באופן חלקי. והכל בכפוף להוראות החוק.
במסגרת מדור 'נכות מעבודה' ניסינו לענות אל עיקרי השאלות הנפוצות בקרב נפגעי עבודה הצפויים לעמוד בפני הוועדה הרפואית או בפני 'וועדת הרשות' שלמוסד לביטוח לאומי או כאלו שכבר הוכרו אצלה כנכי עבודה ומהן האפשרויות הפתוחות בפניהם.
|
הבהרה:
כתבה זו מובאת כמידע כללי וראשוני בלבד ואינה
נועדה בשום מקרה לשמש כייעוץ משפטי ו\או
כתחליף לייעוץ משפטי בהתאם לכל מקרה
ונסיבותיו. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ
עם עורך דין העוסק בתחום בטרם נקיטת כל פעולה
או קבלת כל החלטה. הדברים נכונים למועד כתיבתם
בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
על אודות כותב המאמר |
|
|
|
|
שאלות נוספות
בקטגורייה |
|
|
 |
מי זכאי להגיש תביעה לנכות מעבודה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: דמי פגיעה,
נכות מעבודה, וועדה רפואית |
|
|
|
מהם המועדים שבתוכם עליי להגיש לביטוח לאומי את התביעה לנכות מעבודה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: נכות מעבודה,
התיישנות\שיהוי, תנאי זכאות |
|
|
|
תביעתי לפגיעה בעבודה אושרה לפני 3 שנים, האם אוכל להגיש עכשיו תביעה לנכות מעבודה בקשר לפגיעה מן העבר?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
כיצד נקבעת דרגת הנכות בוועדה הרפואית?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: דרגת נכות,
וועדה רפואית, תקינות וועדה רפואית |
|
|
|
כיצד ניתן לערער על דרגת הנכות מעבודה שנקבעה לי בוועדה הרפואית?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: וועדה רפואית,
נכות רפואית, ערעורים |
|
|
|
הוועדה הרפואית מתכוונת לקבוע לי דרגת נכות מעבודה, ממתי היא אמורה לחול לגביי?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: דרגת נכות,
החמרת מצב, נכות מעבודה |
|
|
|
מהי תביעה ל'החמרת מצב' במסגרת נכות מעבודה, עפ''י תקנה 36?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
האם בתביעה ל'החמרת מצב' ניתן לטעון לליקויים נוספים שלא נדונו בתביעה המקורית?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
בעבר הוכרה אצלי פגיעה בכתף כפגיעה בעבודה. כיום חלה אצלי החמרה כללית בתנועת הכתף שנפגע. מה ניתן לעשות במקרה כגון זה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
מהם סוגי דרגות הנכות היכולים להיקבע בענייני בוועדה הרפואית עקב הפגיעה בעבודה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
נפגעתי בעבר בכתף בו נפגעתי בתאונת העבודה הנוכחית, האם תהיה לכך השפעה בקביעת דרגת הנכות הנוכחית?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
קיימת אצלי נכות מעבודה שנקבעה בביטוח לאומי לפני שנתיים, האם אוכל לצרפה לדרגת הנכות הנוכחית שנקבעה לי?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
נקבעה לי נכות צמיתה מעבודה ובגינה משולמת לי גמלה חודשית, ברצוני לעבור להתגורר בחו''ל, האם תהיה בכך פגיעה בקצבה החודשית או בהמשך הזכאות לה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
אני בן 17 העובד כמלצר בבית קפה, עקב פגיעה בעבודה נקבעה לי נכות צמיתה, בהתחשב לגילי כיצד יחושבו המענק או הקצבה בגין הפגיעה בעבודה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
עקב פגיעה בעבודה נקבעה לי נכות צמיתה המזכה בקצבה, האם אוכל להמיר את הקצבה החודשית במענק חד פעמי?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
אני מקבל מזה שנים קצבת נכות מעבודה ומתקרב לגיל הזקנה, האם אהיה זכאי בנוסף לנכות מעבודה גם לקצבת זקנה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
באילו מצבים אם בכלל כדאי להמיר את קצבת הנכות מעבודה למענק חד פעמי?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: מענקים,
שיקום מקצועי, אחר |
|
|
|
נקבעה לי נכות מעבודה בשיעור של 65% האם עקב קביעה זו קיימות לי זכויות נוספות מול הוועדה הרפואית?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
עקב פגיעה מן העבר באותו האיבר בו נפגעתי באירוע הפגיעה הנוכחי, מבקשת הוועדה הרפואית לבצע ניכוי בשל מצב רפואי קודם. באילו מצבים רשאית היא לעשות כך?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: אחר,
אחר, אחר |
|
|
|
באילו מקרים יהיה כדאי בעבורי לתבוע צירוף נכויות מעבודה?
מבט מהיר
|
|
ביטון יוסי, עו''ד |
עודכן לאחרונה ב: 13/12/2011 22:47:16, |
|
תגיות למאמר: דרגת נכות,
שיעור גמלה, תקנה 12-צירוף נכויות |
|
|
|
|
|
My Google+ Profile
|
|
|
עמוד
ראשי |
|
פגיעה בעבודה |
|
נכות כללית |
|
הוועדה הרפואית |
|
תאונות דרכים |
|
נזקי גוף |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
הנצפים ביותר |
|
|
|
|
האם רשאי מעביד לפטר אותי בתקופה בה אני נמצא בימי מחלה או בתקופת דמי פגיעה בעבודה?
26,586
צפיות
|
|
|
|
לא חידשתי את רשיון הרכב, האם יכולה להיפגע זכותי לפיצויים בעת ותקרה תאונת דרכים?
12,787
צפיות
|
|
|
|
מה ייחשב כאב וסבל בנסיבות של תביעת נזקי גוף עקב תאונת דרכים וכיצד נקבע שיעורו?
11,361
צפיות
|
|
|
|
מהם ''ליקויים מנופים'' בתוך מבחני הנכות הכללית?
10,773
צפיות
|
|
|
|
מהי תקנה 12 - 'צירוף נכויות' המונהגת בענף נפגעי עבודה ומהי חשיבותה?
10,680
צפיות
|
|
|
|
באילו מקרים ישולמו דמי הפגיעה ע''י המעביד ולא ישירות ע''י ביטוח לאומי?
10,421
צפיות
|
|
|
|
זכויות משפטיות בעניינים שברפואה, אינן משחק של טפסים מול חברות ביטוח
8,737
צפיות
|
|
|
|
באילו מצבים אם בכלל כדאי להמיר את קצבת הנכות מעבודה למענק חד פעמי?
8,292
צפיות
|
|
|
|
דגשים בקביעת אחוזי נכות לליקויים רפואיים בפרקים ו\או בעצבי הפרקים
8,123
צפיות
|
|
|
|
מהי תקנה 18א - 'נכה נזקק', מה חשיבותה ולאילו מקרים היא באה כמענה?
7,984
צפיות
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
