על השירותים שלנו - משרד עו"ד ביטון יוסי: 050-57.56.222 , 02-571.8888  רח' בן- סירא 12, ירושלים.

 

Yossi@MedLawPortal.COM

      

 

מצא אותנו ב-‪Google+‬‏

מתוך קטגורייה: נכות מעבודה

קטגורייה ראשית: פגיעה בעבודה

הוועדה הרפואית מתכוונת לקבוע לי דרגת נכות מעבודה, ממתי היא אמורה לחול לגביי?

עודכן לאחרונה ב: ‏יום שני ‏16 ‏אפריל ‏2012ביטון יוסי, עו''ד

הכלל המלווה את סעיפי החוק ו\או התקנות הוא כי, דרגת הנכות שתיקבע לנפגע, תהא מתאריך הגשת הבקשה. עם זאת, התיר המחוקק ומחוקק המשנה לוועדה הרפואית במקרים מסויימים לקבוע תאריכי תחולה שונים, באשר לנכות הנובעת מהפגיעה.
 
תקנה 20 לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז – 1956 היא הקובעת את הוראות תחולה קביעת דרגות הנכות, במקרים של וועדה רפואית ראשיתית - שלא במסגרת החמרת מצב (נפגע המתייצב לראשונה בפני הוועדה), כמפורט להלן:
 
20. תחולת הקביעה
דרגת הנכות אשר נקבעה על ידי הועדה היא מתאריך הגשת הבקשה, אך רשאית הועדה לקבוע את דרגת הנכות מתאריך מוקדם מזה, ויכולה, בשים לב לשינויים הצפויים בדרגת הנכות, לקבוע דרגת נכות שונה מתאריך מאוחר יותר.
 
נוהג המל"ל בקביעת דרגת נכות זמנית בוועדה הרפואית
  • קביעת דרגת הנכות תיקבע מיום הבקשה או ברצף זמנים עם דמי הפגיעה או דרגת נכות קודמת שנקבעו לתובע, וייקבע מועד לסיום דרגת הנכות הזמנית.
  • עפ"י הוראת סעיף 119 לחוק הביטוח הלאומי, תום זמניות דרגת הנכות, תהיה לא יאוחר משנה, מיום קיום הוועדה.
  • בעת קביעת דרגת נכות זמנית אין הכרח לקובעה לפי הסעיפים בתקנות לקביעת דרגת נכות לנפגע בעבודה.
  • הוועדה תפרט בדוח את הבדיקות ואת המסמכים שיש להכין לקראת הוועדה הבאה שתדון בנכותו של התובע.
נוהג המל"ל בקביעת דרגת נכות יציבה
נכות יציבה תיקבע מיום הבקשה או ברצף זמנים עם דמי פגיעה או נכות זמנית שנקבעו לתובע.
 
עד לכה דנו בדבר מועדי קביעת דרגת הנכות הזמנית או היציבה, כפי שאלו עשויים להיקבע לנפגע המתייצב לראשונה בפני הוועדה. במקרים בהם פונה הנפגע בבקשה לבדיקה מחדש של דרגת נכותו (תקנה 36) או לחילופין המל"ל (תקנה 37), קביעת המועדים תהא שונה.
 
דנה על כך תקנה 37א, בזו הלשון:
 
37א. תחולת דרגת נכות מחדש
לא תיקבע דרגת נכות מחדש לפי תקנות 36 או 37 בעד התקופה שלפני מועד הגשת הבקשה לקביעת דרגת הנכות מחדש ואולם אם קבעה הועדה כי הנפגע היה מאושפז בבית חולים כתוצאה מהחמרה או מפגימה חדשה שנתגלתה, תיקבע דרגת הנכות מחדש בעד התקופה שלפני מועד הגשת הבקשה החל ביום שאושפז בבית חולים, ובלבד שהבקשה הוגשה תוך 90 ימים מיום ששוחרר מבית החולים.
 
כך אם כן, לשונה של תקנה נהירה למדיי וקובעת כי, למעט במקרים בהם היה הנפגע מאושפז כאמור, דרגת הנכות בדיון מחדש, תהא ממועד הגשת הבקשה ואילך.
 
הרציונל העומד בבסיס תקנה זו היא כי, אם יקבע אחרת – נכות בתקופה הקודמת למועד הגשת הבקשה, משמעות הדבר תהיה, שהועדה הרפואית בהליך של חידוש דיון, תהיה מוסמכת אפילו, לשלול קיומו של קשר סיבתי שנקבע בהליך קודם על פי החלטה חלוטה של ועדה קודמת. (בר"ע 1574/00 מתתיהו סימה נ' המוסד לביטוח לאומי)

ט.ל.ח.
ביטון יוסי, עו''ד

 


הבהרה:
כתבה זו מובאת כמידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כייעוץ משפטי ו\או כתחליף לייעוץ משפטי בהתאם לכל מקרה ונסיבותיו. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין העוסק בתחום בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת כל החלטה. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
על אודות כותב המאמר
 

שאלות נוספות בקטגורייה

מי זכאי להגיש תביעה לנכות מעבודה? מבט מהיר
מהם המועדים שבתוכם עליי להגיש לביטוח לאומי את התביעה לנכות מעבודה? מבט מהיר
תביעתי לפגיעה בעבודה אושרה לפני 3 שנים, האם אוכל להגיש עכשיו תביעה לנכות מעבודה בקשר לפגיעה מן העבר? מבט מהיר
כיצד נקבעת דרגת הנכות בוועדה הרפואית? מבט מהיר
כיצד ניתן לערער על דרגת הנכות מעבודה שנקבעה לי בוועדה הרפואית? מבט מהיר
הוועדה הרפואית מתכוונת לקבוע לי דרגת נכות מעבודה, ממתי היא אמורה לחול לגביי? מבט מהיר
מהי תביעה ל'החמרת מצב' במסגרת נכות מעבודה, עפ''י תקנה 36? מבט מהיר
האם בתביעה ל'החמרת מצב' ניתן לטעון לליקויים נוספים שלא נדונו בתביעה המקורית? מבט מהיר
בעבר הוכרה אצלי פגיעה בכתף כפגיעה בעבודה. כיום חלה אצלי החמרה כללית בתנועת הכתף שנפגע. מה ניתן לעשות במקרה כגון זה? מבט מהיר
מהם סוגי דרגות הנכות היכולים להיקבע בענייני בוועדה הרפואית עקב הפגיעה בעבודה? מבט מהיר
נפגעתי בעבר בכתף בו נפגעתי בתאונת העבודה הנוכחית, האם תהיה לכך השפעה בקביעת דרגת הנכות הנוכחית? מבט מהיר
קיימת אצלי נכות מעבודה שנקבעה בביטוח לאומי לפני שנתיים, האם אוכל לצרפה לדרגת הנכות הנוכחית שנקבעה לי? מבט מהיר
נקבעה לי נכות צמיתה מעבודה ובגינה משולמת לי גמלה חודשית, ברצוני לעבור להתגורר בחו''ל, האם תהיה בכך פגיעה בקצבה החודשית או בהמשך הזכאות לה? מבט מהיר
אני בן 17 העובד כמלצר בבית קפה, עקב פגיעה בעבודה נקבעה לי נכות צמיתה, בהתחשב לגילי כיצד יחושבו המענק או הקצבה בגין הפגיעה בעבודה? מבט מהיר
עקב פגיעה בעבודה נקבעה לי נכות צמיתה המזכה בקצבה, האם אוכל להמיר את הקצבה החודשית במענק חד פעמי? מבט מהיר
אני מקבל מזה שנים קצבת נכות מעבודה ומתקרב לגיל הזקנה, האם אהיה זכאי בנוסף לנכות מעבודה גם לקצבת זקנה? מבט מהיר
באילו מצבים אם בכלל כדאי להמיר את קצבת הנכות מעבודה למענק חד פעמי? מבט מהיר
נקבעה לי נכות מעבודה בשיעור של 65% האם עקב קביעה זו קיימות לי זכויות נוספות מול הוועדה הרפואית? מבט מהיר
עקב פגיעה מן העבר באותו האיבר בו נפגעתי באירוע הפגיעה הנוכחי, מבקשת הוועדה הרפואית לבצע ניכוי בשל מצב רפואי קודם. באילו מצבים רשאית היא לעשות כך? מבט מהיר
באילו מקרים יהיה כדאי בעבורי לתבוע צירוף נכויות מעבודה? מבט מהיר

My Google+ Profile

עמוד ראשי

פגיעה בעבודה  
נכות כללית  
הוועדה הרפואית  
תאונות דרכים  
נזקי גוף  
 

 

דבר העורך

חדש וייחודי לאתר
בהשלמת מעשה למאמרי האתר השקנו פורום בפייסבוק - ביטוח לאומי ועו"ד, למענה ותמיכה

לפורום שלנו בפייסבוק

זכויות משפטיות בעניינים שברפואה, אינן משחק של טפסים מול חברות ביטוח
 
הנצפים ביותר
האם רשאי מעביד לפטר אותי בתקופה בה אני נמצא בימי מחלה או בתקופת דמי פגיעה בעבודה?
26,191 צפיות
לא חידשתי את רשיון הרכב, האם יכולה להיפגע זכותי לפיצויים בעת ותקרה תאונת דרכים?
12,735 צפיות
מה ייחשב כאב וסבל בנסיבות של תביעת נזקי גוף עקב תאונת דרכים וכיצד נקבע שיעורו?
11,297 צפיות
מהם ''ליקויים מנופים'' בתוך מבחני הנכות הכללית?
10,703 צפיות
מהי תקנה 12 - 'צירוף נכויות' המונהגת בענף נפגעי עבודה ומהי חשיבותה?
10,612 צפיות
באילו מקרים ישולמו דמי הפגיעה ע''י המעביד ולא ישירות ע''י ביטוח לאומי?
10,240 צפיות
זכויות משפטיות בעניינים שברפואה, אינן משחק של טפסים מול חברות ביטוח
8,528 צפיות
באילו מצבים אם בכלל כדאי להמיר את קצבת הנכות מעבודה למענק חד פעמי?
8,254 צפיות
דגשים בקביעת אחוזי נכות לליקויים רפואיים בפרקים ו\או בעצבי הפרקים
8,068 צפיות
מהי תקנה 18א - 'נכה נזקק', מה חשיבותה ולאילו מקרים היא באה כמענה?
7,891 צפיות

כל האמור באתר זה מובא כמידע כללי וראשוני בלבד ועל פי מיטב שיקול דעת משרד עו"ד ביטון יוסי. ובשום מקרה אין בו לשמש כייעוץ משפטי ו\או כתחליף לייעוץ משפטי הנדרש לכל מקרה פרטני ובהתאם לנסיבותיו. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין העוסק בתחום בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת כל החלטה, וכל הפועל אחרת על דעתו פועל בלבד. הדברים נכונים למועד כתיבתם, ונכונותם ו\או תקפותם עלולה להשתנות מעת לעת.  

© כל הזכויות שמורות למשרד עו"ד ביטון יוסי, 2011.
 
המשרד עומד לשירותכם בכל שאלה, הבהרה והצעה לשיפורים.